您现在的位置:首页 > 教育管理 >

某教师请病假3天, 绩效工资被扣完! 对于绩效工资, 老师们的评论炸开了锅!

文章来源:未知 作者: 发布时间:2018-01-04 点击数:

距离寒假放假时间还有五周的时间。在这五周的时间里,各种检查,各种期末复习考试像雪片一样纷至沓来。

这样紧张的期末,教师们最关心的是什么呢?不用说当然是绩效工资的考核了。本来一线教师的绩效工资就不多,但是年底几千块的绩效工资还是像一块“肥肉”一样被好多“狼”给盯着。

教师的工资主要由基本工资和绩效工资构成,而绩效工资里面还包含一部分称为奖励性绩效工资,奖励性绩效工资一般占绩效工资的百分之30,发放的原则是奖勤罚懒,多劳多得,依据在岗职工的实际出勤,工作量进行发放。

在岗教师达到学校平均工作量,且当月出满勤,无工作失误,就应该全额享受奖励性绩效工资的。但是由于种种原因,部分教职工的工作量低于学校平均工作量,或者有请假,缺勤,旷职现象,学校会扣除相应的奖励性绩效工资,而将扣除的这些资金平均发放给其他教职工。

这不,来事了!

现在每个老师都关心自己的绩效工资能够拿到多少,但是却又无可奈何,只有眼睁睁的看着属于自己的那一小块“肥肉”被“狼”吃啦!

网友:

像我们学校请假一天扣除30元,一学期内连续旷职3个工作日或累计5个工作日停发一个月绩效工资,更严重的上报教育局监察室处理。奖励性绩效工资的灵活性就在这里体现了,多劳多得。但实际上很多学校都未按照规定执行,直接按照教职工人数平均分发奖励性绩效工资,这样奖励性也就失去了意义。

老师们坐不住了!纷纷发表意见:

总之,职称工资和绩效工资考核永远是一线教师的痛,为什么一线教师一个学期辛辛苦苦的教师还被扣那么多绩效,就因为他们不是所谓的领导吗?如果不解决这样的问题,那真是寒了广大一线教师的心。

广大一线教师,你们的绩效工资被扣了吗?

更多